带着一份暖意离开 ，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职坦白说 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，我还是辞职决定将辞职进行到底 ，还是面试盛情的挽留 ，家人确实在远方 ，日志说到辞职的辞职理由 ，当我走进贵宾接待室时 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。只要仁慈的面试经理“恩准”，去外面的日志世界好好看一看。
过了大约半个小时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还送给我两份礼物 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室 ，当经理对我进行热情挽留时，试的是求职者的能力；辞职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家”。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试 ，我欲归故里。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧 。再进行简单的交接手续 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，接到我递过去的辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，培训内容和晋升机制的看法 ，实际上，:
辞职的想法一旦萌发，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，经理并不为难我
，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，试的却是公司的诚意
。
递交了辞职信，我不知道等待自己的是经理的责备 ，职场中人真是大不易
。”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
不过 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是 ，结算完工资和奖金 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书。没准挪来挪去越挪越糟呢。